
Життя компанії. Що у нас нового?
Це не черговий технічний блог. Ми ділимося тут нашим повсякденним життям, новинами команди та закулісною роботою розвитку Digital Development. Дивіться, над чим ми зараз працюємо і як зростаємо.


Odwiedziliśmy halę produkcyjną naszego klienta!
Od sześciu miesięcy budujemy rozbudowaną aplikację dla szwalni Warsewia w Warszawie – i niedawno mieliśmy okazję po raz pierwszy spotkać się z klientem twarzą w twarz! To był naprawdę wyjątkowy moment, bo dotąd cała współpraca toczyła się zdalnie.
Wizyta na hali produkcyjnej dała nam coś, czego żaden call ani dokumentacja nie zastąpi – zobaczyliśmy na własne oczy wszystkie maszyny, procesy i codzienne wyzwania ludzi pracujących przy produkcji. Dla naszego zespołu analityków taki „rekonesans w terenie" to absolutnie bezcenne doświadczenie, które bezpośrednio przekłada się na jakość projektowanych rozwiązań.
Wróciliśmy z głowami pełnymi pomysłów i – co najważniejsze – z pełnym obrazem realnych problemów, które nasze narzędzie cyfrowe ma rozwiązać. Wiemy teraz dokładnie, w jakim kierunku projektować kolejne funkcjonalności. Projekt nabiera tempa!

Zdobyliśmy certyfikat jakości SUS 3.0! 🏆

Потужне представництво Digital Development на Конференції Analiza IT! 🚀


Наша команда святкувала тімбілдинг на півострові Ліпа
Нещодавно ми мали нагоду провести день разом у особливому місці – на півострові Ліпа. Був пейнтбол, багато атракцій і багато сміху, але найголовніше – чудовий і активний час у колі команди.
\nТакі зустрічі нагадують нам, що поза спільними проєктами нас поєднує щось більше – люди, стосунки та енергія, які надають роботі зовсім іншого виміру. Повертаємося з новою дозою мотивації та готові до нових викликів!

Наша команда з ще одним експертом Google Workspace
З гордістю оголошуємо, що Кацпер Клос з нашої команди IT отримав престижну сертифікацію Google Cloud Associate Workspace Administrator! 🏆
\nЦя сертифікація підтверджує просунуті знання та навички у сфері впровадження, налаштування та адміністрування рішень Google Workspace на професійному рівні, визнаному Google у всьому світі.
\nСертифікат Google Associate Workspace Administrator є підтвердженням не лише технічної компетентності, але й знання найкращих практик у сфері міграції, безпеки даних та управління середовищем Google Workspace.
\nКацпер приєднався до елітного кола сертифікованих спеціалістів Google у Польщі, що є черговим кроком у нашому невпинному прагненні до досконалості та надання IT-послуг найвищого рівня.
\nВітаємо Кацпера Клоса з його відданістю справі та професіоналізмом! 👏

Наша команда на No-Code & AI Event#3 у Гданську
15-16 травня ми мали задоволення взяти участь у No-Code & AI Event#3, організованому No-Code Poland в Інституті міської культури у Гданську. Захід зібрав понад 220 фахівців технологічної галузі, і ми як команда Digital Development з ентузіазмом приєдналися до цього престижного кола.
\nКлючові напрямки, які нас зацікавили: технологічні тренди (20 доповідей, що представляли найновіші рішення у сфері No-Code, Low-Code та ШІ), кейси — практичні приклади впровадження автоматизації в різних галузях, нетворкінг — обмін досвідом з експертами, а також практичні воркшопи з новими інструментами та методологіями.
\nЯк команда, що займається цифровим розвитком, ми спостерігаємо зростаючий попит на рішення, які поєднують швидкість впровадження з гнучкістю та масштабованістю. Високий змістовний рівень заходу та можливість безпосереднього обміну досвідом з галузевими експертами підтверджують, що інвестиції у розвиток компетенцій у цій сфері є стратегічним рішенням. Дякуємо організаторам за професійно підготовлений захід і вже зараз чекаємо на наступне видання!

Ми будуємо фундамент для цифрового прориву!
- \n
- Наші амбіції на 2026 рік: Ми цілимо високо – наше практичне бачення – увійти до ТОП 3 компаній країни та досягти 100 успішних кейсів у різних технологіях! \n
- Цінності, які нас визначають: Ми нагадали собі, що наша робота базується на чотирьох ключових елементах: Повазі, Прозорості, Гнучкості та Проактивності. \n
- Золоті принципи проєктування: Ми обговорили "12 заповідей якісної роботи" і нагадали собі, наскільки важливо гнучко доставляти цінність методом "малих кроків". \n
- Розуміння оточення: Ми побудували карту стейкхолдерів, щоб ще краще й ефективніше відповідати на їхні потреби. \n